Die inhaltliche Arbeit, Weiterentwicklung und Gestaltung von Mentoring-Prozessen wird in unterschiedlichen Arbeitsgruppen der Verbandsmitglieder und assoziierten Netzwerken vorangetrieben. Die Arbeitsgruppen werden jeweils durch einzelne Sprecherinnen vertreten und tagen ca. 1-2 Mal / Jahr. Die Ergebnisse werden in das Forum zurückgetragen und im Mitgliederbereich eingestellt.
Im Einzelnen sind derzeit folgende Arbeitsgruppen aktiv
Ausführliche Information
zu den Arbeitsgemeinschaften finden Sie im Mitgliederbereich. Anfragen zu den Arbeitsgruppen können an Anke Kujawski als Kontaktperson für die gesamten Arbeitsgruppen gestellt werden.
Ziele des Verbands sind Initiierung, konzeptionelle Weiterentwicklung, Institutionalisierung und Qualitätssicherung von Mentoring-Maßnahmen unter Aspekten der Chancengleichheit in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und der akademischen Personalentwicklung. Mehr dazu …