Nordrhein-Westfalen – Duisburg-Essen
DiMento, Diversity-Mentoring
Standort: Duisburg/Essen + NRW
Universität/Hochschule: Universität Duisburg-Essen
Mentoring-Programm bzw. –system: Mentoring-Programm
Programmtitel: DiMento, Diversity-Mentoring
Zielgruppe: Master-Studierende aller Fakultäten im Übergang Studium – Beruf
Programmstart: Sommersemester 2013
Mediment 1:1
Standort: Universitätsklinikum Essen
Universität/Hochschule: Universität Duisburg-Essen
Mentoring-Programm: one-to-one Mentoring-Programm + Training, Networking
Programmtitel: MediMent 1:1
Zielgruppe: Promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen aller Fächer in der Medizin mit dem Ziel einer wissenschaftlichen Karriere in der Hochschulmedizin
Programmstart: Fortlaufend, Laufzeit des Programms 2 Jahre (Start des 1. Jahrgangs 2005); Start des achten Jahrgangs Januar 2020
MediMent-Peer
Standort: Universitätsklinikum Essen
Universität/Hochschule: Universität Duisburg-Essen
Mentoring-Programm: Peer-Mentoring-Programm – Kleingruppe (4-6 Personen) und wechselnde Wunsch-Mentoren/innen + Training, Networking
Programmtitel: MediMent-Peer
Zielgruppe: Promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler aller Fächer in der Medizin mit dem Ziel einer wissenschaftlichen Karriere in der Hochschulmedizin
Programmstart: Fortlaufend, Laufzeit des Programms 2 Jahre (Start des 1. Jahrgangs 2009); Start des siebten Jahrgangs Januar 2021
mentoring3 Duisburg-Essen
Standort: Dortmund, Duisburg-Essen und Bochum, NRW
Universität/Hochschule: Ruhr-Universität Bochum, TU Dortmund und Universität Duisburg-Essen
Mentoring-Programm: Mentoring-Programm
Programmtitel: mentoring³
Zielgruppe: Doktorandinnen und Postdoktorandinnen aller Universitäten der Ruhrregion
Programmstart: 2005 für Doktorandinnen und 2009 für Postdoktorandinnen
Ziele des Verbands sind Initiierung, konzeptionelle Weiterentwicklung, Institutionalisierung und Qualitätssicherung von Mentoring-Maßnahmen unter Aspekten der Chancengleichheit in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und der akademischen Personalentwicklung. Mehr dazu …