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Auswahl der Teilnehmenden

• zielorientiert
• freiwillig

Matching

• Passgenauigkeit beachten (z.B. über Profilerstellung)

Begleitung von Mentee / Mentor/in

• Kompetenzvermittlung (z.B. Seminare, Workshops, Trainings, Supervision)
• Information (z.B. Broschüren, Gesprächsleitfaden, Begleitveranstaltungen, Vernetzungsliste)

Aufbau von Netzwerkverbindungen

Qualitätssicherung

• Evaluation
  • intern / extern
  • formativ / summativ
  • qualitativ / quantitativ
  • Verbleibstudie
• Feedback der Teilnehmenden (intern)
• Programmdokumentation nach Aussen

Download

Kriterien, Mindeststandards und Messmethoden zur objektiven Beurteilung von Mentoring-Programmen
pdf-Datei [Stand: 10. Juli 2008]

Redaktion
Christine Kurmeyer (Mentoring in Wissenschaft und Wirtschaft UH) und Linda Steger (MentorinnenNetzwerk Hessen UF) als Vertreterinnen des Forum Mentoring e.V. in Kooperation mit dem Ada-Lovelace-Mentoring e.V.